Ausbilder:innen und Mentor:innen

Ausbilderin (Praxis) + Mentorin

Juliane Ade ist als Rechtsanwältin zugelassene Mediatorin und Ausbilderin BM® sowie Begleiterin (Facilitator) für Großgruppen-Prozesse und -Konferenzen.

Das Studium der Rechtswissenschaften hat sie an der Freien Universität Berlin absolviert. Juliane Ades Arbeitsschwerpunkte als selbständig tätige Mediatorin sind Klärungs- und Veränderungsprozesse in profit- und non-profit-Organisationen. Sie berät und vermittelt bei Gruppen-, Team- und Mehrparteien-Konflikten, auf kollegialer Ebene und zwischen Hierarchieebenen und begleitet Organisationen bei der (Weiter-)Entwicklung ihres internen Konfliktmanagements, der Prävention und Intervention im Kontext von Inklusion, Anti-Diskriminierung, Machtmissbrauch. Sie arbeitet im Kontext von Beteiligungs- und Selbstorga-nisations-Projekten zu Aufgaben rund um „Peace & Dialogue“, gesellschaftliche Mitbestimmung und Teilhabe.

Juliane Ade ist Mitglied und im Vorstand der berlin open space cooperative boscop eG sowie Kooperationspartnerin bei inmedio berlin. Sie lehrt an verschiedenen Hochschulen und war langjährige Mediations-Ausbilderin von (Güte-)Richter:innen.

Ausbilderin (Praxis + Vertiefung) + Mentorin

Nicole Becker ist Diplom-Psychologin, Trainerin und Mediatorin BAFM®, BM®, QVM®, M.A., systemische Therapeutin und Beraterin (SG®).

Sie hat an der Universität Trier Psychologie studiert und an der Europa-Universität Viadrina ihre Ausbildung und ihr Studium in Mediation ab­solviert. Außerdem hat sie im Rahmen ihrer 16jährigen Tätigkeit für die Dresdner Bank AG eine zertifizierte Trainerausbildung sowie eine Fort­bildung in Supervision absolviert. Von 2011 bis 2020 war sie Teil der wissenschaftlichen Leitung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement sowie von 2009 bis 2019 Co-Leitung des Kernbe­reichs Justiz und Gesellschaft am Institut für Konfliktmanagement. Seit 2017 leitet sie die EJF Beratungsstelle Lösungsweg in Potsdam.

Seit 15 Jahren ist sie freiberuflich tätig als Mediatorin, Supervisorin, Ausbilderin und Coach für die Justiz, für Unternehmen sowie für soziale Träger im Bereich Mediation, Konfliktmanagement, Kom­munikation, Psychologische Grundlagen sowie Kinderschutz. Sie war von 2016 bis 2021 Ombudsfrau bei Sea-Watch e.V. und von 2012 bis 2015 Vorstandsvorsitzende des Vereins zur Förderung von Wis­senschaft und Praxis der Mediation e.V. (gegründet von Alumni des Master-Studiengangs).

Ausbilderin (Querschnittskompetenzen)

Alexandra Bielecke ist Diplom-Psychologin, Mediatorin, Ausbilderin. Supervisorin. Seit 2001 ist sie für öffentliche und privatwirtschaftliche, (inter-)nationale Institutionen, Stiftungen, Familienunternehmen sowie Forschungsinstitute tätig. Sie begleitet Einzelpersonen, Teams und Abteilungen in herausfordernden Arbeitskonstellationen und Konflikten. Sie unterstützt Organisationen in (Veränderungs-)Prozessen bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsstrukturen.

Sie ist Lehrtrainerin des Schulz von Thun-Instituts mit den Themen Kommunikation(spsychologie), Klärungshilfe sowie Führung.

Als 1. Vorsitzende des Bundesverband MEDIATION e.V. verfügt sie über Führungserfahrung in einer 2.900 Mitglieder-starken basisdemokratisch organisierten Institution. Vor kurzem gründete sie ihr eigenes Unternehmen KiO – Konfliktklärung in Organisationen mit Seminaren, einer eigenen Ausbildung und dem Angebot für Konfliktklärung.

Ihr Studium der Psychologie absolvierte sie an der Universität Hamburg. Sie ist Mitglied im Redaktionsbeirat der Zeitschrift „Spektrum der Mediation“ und verantworte diese 4 Jahre als Herausgeberin. Sie publiziert zu Themen rund um die Mediation – u.a. im Rahmen einer Serie in der „Zeitschrift für Konfliktmanagement – ZKM“. Sie ist Trägerin des Förderpreises für Mediation.

Ausbilder (Vertiefung)

Dr. Rouven F. Bodenheimer ist Gründungspartner von BODENHEIMER, einer auf internationale Streitbeilegung spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei. Die Kanzlei deckt sämtliche Streitbeilegungsmethoden ab, wobei Dr. Bodenheimer schwerpunktmäßig als Parteivertreter und Schiedsrichter tätig ist. Dabei verfügt er über Erfahrungen mit zahlreichen Schiedsinstitutionen weltweit sowie mit ad-hoc Verfahren. Hier kommt ihm im Besonderen seine Erfahrung als Mediator zugute. Inhaltlich liegen seine Schwerpunkte im Bereich Infrastruktur-, Energie und Anlagenstreitigkeiten sowie im Gesellschafts- und Unternehmenskaufrecht.

Dr Bodenheimer unterrichtet Streitbeilegung an unterschiedlichen Universitäten, unter anderem am King’s College in London. Er hat einen Master in Mediation von der Viadrina und ist Fellow (FCIArb) und Chartered Arbitrator (C.Arb) des Chartered Institute of Arbitrators. Er spricht und publiziert regelmäßig, eine Publikationsliste ist hier einsehbar.

Derzeit ist er Vize-Präsident der Deutschen Institution für Schiedsgerichtsbarkeit (DIS) und Mitglied des Schiedsgerichtshofs des Dubai International Arbitration Centre (DIAC). Seit Jahren ist der in diversen Rankings wie Who’s Who Legal, Best Lawyers und Juve gelistet.

Ausbilderin (Theorie + Praxis + Vertiefung)

Ulla Gläßer hat eine Professur für Mediation, Konfliktmanagement und Verfahrenslehre an der juristischen Fakultät der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) inne. Gemeinsam mit Kirsten Schroeter ist sie die wissenschaftliche Leitung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement und Co-Direktorin des Instituts für Konfliktmanagement. Ihre Forschungs- und Publikationsschwerpunkte liegen in den Bereichen Konfliktmanagement in der Wirtschaft (seit 2019 mit besonderem Fokus auf außergerichtlichen Beschwerdemechanismen entlang von Lieferketten) sowie Methodik, rechtliche Rahmenbedingungen und Qualitätssicherung von Mediation und anderen außergerichtlichen Konfliktbearbeitungsverfahren in Deutschland und Europa.

Ulla Gläßer ist Mitherausgeberin eines Kommentars zum Mediationsgesetz (Nomos Verlag), mehrerer einschlägiger Schriftenreihen und Mitglied des Redaktionsbeirats der Zeitschrift für Konfliktmanagement (ZKM). Sie ist Mitglied der International Academy of Mediators, des International Advisory Boards der African Mediation Association, des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie lizenzierte Mediatorin und Ausbilderin BM®. Ihre Praxisschwerpunkte als Wirtschaftsmediatorin liegen in der Bearbeitung von Konflikten zwischen und innerhalb von Unternehmen und anderen Organisationen, im Aufbau von Konfliktmanagement-Strukturen und -Systemen sowie in der mediativen Begleitung von Vertragsverhandlungen, Strategiesitzungen und Veränderungsprozessen.

Ausbilder (Praxis) und Mentor

Lars Hofmann ist Mediator und Ausbilder BM®. Nach einer Ausbildung zum Fachgehilfen in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen hat er an der evangelischen Fachhochschule Nürnberg Diplom-Sozialpädago­gik studiert mit dem Abschluss der Diplomarbeit in Argentinien. Nach einer Weiterbildung in Mediation und Konfliktmanagement und über zehn Jahren als Leiter einer sozialen Einrichtung in kirchlicher Träger­schaft ist er 2009 in die Freiberuflichkeit gewechselt.

Seitdem begleitet er Menschen überwiegend in Profit-Unternehmen in schwierigen Situationen und stark eskalierten Konflikten, in und zwi­schen Teams und im öffentlichen Raum. Durch die konstruktive Auf­arbeitung der Konflikte entsteht in den Organisationen oftmals die Klar­heit, dass es Veränderungen in der Struktur oder der (Führungs-)Kultur benötigt. Diese Verände­rungsprozesse gestaltet und begleitet Lars Hofmann gemeinsam mit möglichst der gesamten Organi­sation, gern mit Unterstützung von Graphic Recording und in verschiedenen Großgruppen-Formaten. Aus diesen vielfältigen Praxiserfahrungen schöpft er in der Rolle als Ausbilder, Dozent und Coach für Führungskräfte.

Ausbilderin (Vertiefung)

Anne Holper ist Angewandte Friedens- und Konfliktforscherin, Mediatorin (MuCDR) und Supervisorin/Coach (DGSv). Gemeinsam mit Lars Kirchhoff leitet sie das Center for Peace Mediation am Institut für Konfliktmanagement und den Viadrina Mediation Hub im Auswärtigen Amt. Sie ist Direktorin des ViAPACS-Zertifikatsprogramms und Leiterin „Tough Choices“ Clusters mit ETH Zürich, swisspeace und Kyiv Mohyla Akademy.

Nach einem Komparatistik- und Germanistik-Studium an FU und HU Berlin promovierte sie an der LMU München in Angewandter Ethik/Politischer Philosophie und Sinologie, mit einem Fellowship des Centrums für Angewandte Politikforschung (CAP) und Forschungsaufenthalten an der Renmin University Beijing.

Anne Holpers Arbeitsschwerpunkt ist die Entwicklung maßgeschneiderter Ansätze und Handwerkszeuge für „unlösbare“ Konflikt- und Entscheidungsszenarien (Zielkonflikte und Dilemmata des Krisenengagements, Dialog in Polarisierung und Systemkonflikten). Sie berät und begleitet Akteure wie das Auswärtige Amt, das BMZ und NGOs. Ihr regionaler Schwerpunkt liegt auf der Ukraine, wo sie seit 2014 in enger Kooperation mit ukrainischen KollegInnen Dialogprozesse erforscht und unterstützt. Sie ist Fakultätsmitglied des Masters of International Human Rights and Humanitarian Law LLM und unterrichtet u.a. an der Internationalen Diplomatenakademie des Auswärtigen Amtes und im Internationalen Parlaments-Stipendium-Programm des Deutschen Bundestages.

Ausbilder (Vertiefung)

Lars Kirchhoff ist Völkerrechtler, Konfliktforscher und Wissenschaftler und Direktor des Instituts für Konfliktmanagement an der Europa-Uni­versität Viadrina. Gemeinsam mit Dr. Anne Holper leitet er das Center for Peace Mediation.

Nach dem Studium der Rechtswissenschaften (Universität Passau, Humboldt-Universität zu Berlin) mit Ausflügen in die Moralphiloso­phie (Trinity Collge Dublin) hat er sich an der Yale Law School auf Alternative Dispute Resolution spezialisiert und im Bereich der Inter­nationalen Mediation promoviert.

Lars Kirchhoff ist Mitglied im Redaktionsbeirat der Zeitschrift „Kon­fliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft“, Mit-Herausgeber der Schriftenreihe „Interdiszipli­näre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ und Vorsitzender der Jury des Otto-Schmidt Verlags für die Vergabe von Förder-, Wissenschafts- und Sokratespreis auf dem Feld Mediation und Konfliktforschung. Seine Publikationen widmen sich der methodischen Optimierung von Friedenspro­zessen, dem Spannungsfeld von Verfassungsgebung, Mediation und Transitional Justice sowie der Vermittlungsdimension des Kriegs in der Ukraine. Als Methodikexperte ist er u.a. für das Auswärtige Amt, die EU, die OSZE und die UN tätig.

Ausbilderin (Querschnittskompetenzen)

Barbara Kozok ist Diplom Politologin. Sie hat ihre Studien zur Frauen- und Technikfolgenforschung an der Freien Universität verfolgt und promovierte am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel zum Thema der Erklärungsfunktionalität Wissensbasierter Systeme (1996).

Nach ihrer Lehr- und Forschungstätigkeit von 1991 bis 1996 bildete sie sich weiter zu Assistentin für Personal- und Organisationsentwicklung und arbeitete bis 2006 als IT- und Management Consultant in Berlin. Danach wechselte sie in die Abteilung Internationale Führungskräfte-Entwicklung bei Vattenfall. Seit 2014 arbeitet sie als freiberufliche Großgruppenmoderatorin und bringt ihre Expertise zu Künstlichen Intelligenz im Rahmen der Projektarbeiten des Zukunftszentrums Berlin für die FAW ein.

Als zertifizierte Trainerin für 'Situational Leadership II' und 'The Art of Innovation' schlägt ihr Herz beteiligungsorientierte Verfahren in der Organisationsentwicklung. Sie ist Gründungsmitglied von boscop eG (2004), der berlin open space co-operative.

Ausbilder (Praxis)

Tilman Metzger ist Jurist, Mediator und Ausbilder BM®, von Christoph Thomann zertifizierter Klärungshelfer, zertifizierter Organisationsbera­ter und Supervisor sowie von Friedemann Schulz von Thun zertifizierter Kommunikationstrainer. Anlässlich einer anderthalbjährigen Zusam­menarbeit mit der International Fellowship of Reconciliation in Belfast, Nordirland, erlernte er von Trainern aus den USA 1985 Mediation und wendete sie vor Ort an.

Er ist Mitbegründer und langjähriges Vorstandsmitglied des Bundesver­bands Mediation e.V. sowie Mitbegründer und Beirat der Zeitschrift „Spektrum der Mediation“. Bis 1999 engagierte er sich in der Gemein­wesenmediation und gründete die Mediationsstelle Brückenschlag e.V. Danach verlagerte er seinen Schwerpunkt auf innerbetriebliche Konflikte. Heute bestehen 2/3 seiner Arbeit als Inhaber der Tilman Metzger GmbH aus Mediationen mit Inhaber: innen, Geschäftsführun­gen, Betriebsrät:innen, Management und Teams von Betrieben. Er praktiziert seit 2007 den Me­diationsansatz der Klärungshilfe und blickt auf die Leitung von über 15 Ausbildungen in Klärungshilfe zu­rück.

Mentorin

Katty Nöllenburg ist seit zwanzig Jahren aktiv als Mediatorin, Modera­torin und Seminarleitung. Neben der Arbeit mit Teams und Organisatio­nen mediiert sie vor allem zwischen politischen, ethnischen und religiö­sen Gruppen. Besonders interessiert sie die Bearbeitung von Konflikten im Verhältnis zur Bearbeitung von Diskriminierung. Zudem promoviert sie zum Spannungsfeld von Religiosität in säkularen Räumen.

Sie ist lizenzierte Ausbilderin für Mediation BM® beim Bundesverband für Mediation e.V. Seit 2023 arbeitet sie freiberuflich und ist Teil des Me­diationszentrums Altona in Hamburg.

Ihr Ethnologie-Studium hat sie 2001 an der School of Oriental and Afri­can Studies (SOAS) in London absolviert, ihr Sozialpädagogik-Studium 2005 in Lüneburg. Zudem war sie 15 Jahre lang Geschäftsführerin des Instituts für Konfliktaustragung und Mediation e.V. (ikm) in Hamburg.

Ausbilderin (Theorie + Praxis + Vertiefung)

Kirsten Schroeter ist Diplom-Psychologin, Mediatorin und Ausbilderin BM® sowie Supervisorin. Gemeinsam mit Ulla Gläßer ist sie wissenschaftliche Leitung am Master-Studiengang Mediation und Konfliktmanagement; sie ist zudem für die Praxis-Ausbildung verantwortlich.

Ihr Studium der Psychologie und Soziologie hat sie an der Universität Hamburg sowie am Illinois Institute of Technology (Chicago/USA) absolviert. Ihr Arbeitsschwerpunkt als selbständig tätige Mediatorin im Mediationszentrum Altona sind Klärungsprozesse in Organisationen – insbesondere zwischen vielen Beteiligten, in oder zwischen Gruppen, Teams oder Abteilungen. Darüber hinaus berät und begleitet sie Organisationen (profit wie non-profit) bei der Einführung oder Weiterentwicklung eines internen Konfliktmanagements. Kirsten Schroeter ist Mitglied im Redaktionsbeirat der Zeitschrift „Konfliktdynamik. Verhandeln, Vermitteln und Entscheiden in Wirtschaft und Gesellschaft“ sowie Mitherausgeberin der Schriftenreihe „Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement“ (beide Nomos).

Sie publiziert zu wissenschaftlichen Hintergründen und methodischen Varianten der Mediation, insbesondere in Organisationen. Gemeinsam mit Kolleg:innen bloggt sie unter der Überschrift „Strittig & Streitbar – Hinter den Kulissen von Konfliktarbeit“.

Ausbilder (Theorie + Praxis + Vertiefung)

Felix Wendenburg ist Jurist, Mediator und Partner bei trojapartner Ver­handlungs- und Konfliktmanagement. Gemeinsam mit Ulla Gläßer und Kirsten Schroeter war er über zehn Jahre in der wissenschaftlichen Lei­tung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement; heute betreut er das Thema Verhandlungsführung sowie einen Teil der Theorie- und Praxisausbildung.

Felix Wendenburg hat Rechtswissenschaften an der Bucerius Law School studiert und am Max-Planck-Institut für ausländisches und inter­nationales Privatrecht in Hamburg zum „Schutz der schwächeren Partei in der Mediation“ promoviert. An der HWR Berlin hat er ein M.B.A.-Stu­dium mit dem Schwerpunkt Begleitung von Veränderungsprozessen ab­solviert.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Verhandlungsbegleitung, der innerbetrieblichen Mediation, der Gesellschaftermediation und der Moderation von Innovations-, Strategie- und Leitbildprozessen.

Felix Wendenburg ist Träger der Otto-Hahn-Medaille der Max-Planck-Gesellschaft und des Mediations-Wissenschafts-Preises der Centrale für Mediation.