Tenure Track
Allgemeines
Die Europa-Universität Viadrina zeichnet sich vor allem durch Internationalität aus. Durch ihre ausgezeichnete Lage – in der Mitte von Europa und an der Grenze zum Nachbarland Polen – ist sie besonders attraktiv für Studierende und Forschende aus dem In- und Ausland.
Als eine der internationalsten Hochschulen bundesweit bietet die Europa-Universität Viadrina mit dem Tenure Track Programm hervorragende Karrieremöglichkeiten insbesondere auch für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase.
Bei dem Tenure Track-Programm handelt es sich um ein von Bund und Ländern gefördertes Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses, das neue Karrierewege geschaffen werden. Diese sollen eine planbare und sichere berufliche Zukunft für den wissenschaftlichen Nachwuchs gewährleisten. Die Viadrina zeichnet sich dabei besonders durch ihre Attraktivität gegenüber internationalen Bewerber*innen aufgrund ihrer flexiblen Gestaltung bezüglich der Dauer bis zur Bewährungs- bzw. Tenureevaluation aus.
Nach der erfolgreichen Teilnahme der Viadrina am Bund-Länder-Programm im Jahr 2019 wurden die insgesamt acht geförderten Professuren an allen drei Fakultäten und der European New School of Digital Studies im Zeitraum 2021-2023 besetzt. (besetzte Professuren)
Auf den folgenden Seiten finden Sie alles Wissenswerte über das Tenure Track Programm an der Europa-Universität Viadrina.
Verlauf
Durch das Tenure-Track-Programm erhalten herausragende Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler möglichst früh nach Abschluss der Promotion die Möglichkeit, selbstständig zu forschen und zu lehren und haben nach dem erfolgreichen Abschluss von zwei Evaluationsverfahren die Möglichkeit, als Professorin oder Professor auf Lebenszeit an der Viadrina zu arbeiten.
Der Verlauf der Tenure Track Phase orientiert sich an der Tenure-Track Satzung vom 15.07.2020.
Tenure-Track-Professor*innen
Der Europa-Universität Viadrina wurden im Rahmen des Tenure-Track-Programms acht Professuren bewilligt. Diese sind in allen drei Fakultäten und der European New School of Digital Studies (ENS) angesiedelt und wurden in den Jahren 2021-2023 besetzt.
Bei dem Tenure-Track-Programm handelt es sich um ein von Bund und Ländern gefördertes Programm, das für Nachwuchswissenschaftler*innen einen Karriereweg für einen früheren und dauerhaften Verbleib an der Viadrina darstellt.
Die Tenue-Track-Professor*innen sind:
Juniorprofessur für Strafrecht, Strafprozessrecht und
Wirtschaftsstrafrecht mit Tenure-Track nach W3
Juniorprofessur für Statistics mit Tenure-Track nach W3
Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre insbesondere
Business Analytics mit Tenure-Track nach W2
Juniorprofessur für Vergleichende Politikwissenschaft mit
Tenure-Track nach W3
Juniorprofessur für Theorien der Künste und Medien mit
Tenure-Track nach W2
Juniorprofessur für Regional and Urban Economics mit
Tenure-Track nach W2
Juniorprofessur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Taxation und Accounting mit Tenure-Track nach W3
Juniorprofessur für Digital Studies mit Tenure-Track nach W2
Tenure Beirat
Der Tenure Beirat berät das Präsidium der Europa-Universität indem er allgemeine Empfehlungen zu Ausschreibungstexten, Zielvereinbarungen und Berufungszusagen ausspricht. Zudem unterbreitet er Vorschläge zur Verbesserung des Tenure-Track-Verfahrens. Damit wird eine universitätsweite, einheitliche und transparente Verfahrensweise sowie gleichwertige Leitungsanforderungen gewährleistet. Dabei gehören jeder Berufungs- und Evaluationskommission jeweils ein Tenure-Beiratsmitglied an.
Der Tenure Beirat besteht aus fünf Hochschullehrer*innen, die sich in Forschung und Lehre sowie in der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen besonders profiliert haben.
Mitglieder des Tenure Beirats:
| Prof. Dr. Silvia von Steinsdorff | Professorin für vergleichende Demokratieforschung und politische Systeme Osteuropas an der Humboldt-Universität zu Berlin (Vorsitzende des Beirats) |
| Prof. Dr. Sebastian Späth | Professor für Management & Digital Markets an der Universität Hamburg |
| Prof. Dr. Annette Werberger | Professorin für Literaturwissenschaft/Osteuropa, Stiftung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) |
| Prof. Dr. Martin Krzywdzinski | Professur für Internationale Arbeitsbeziehungen an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung |
| Prof. Dr. Katharina de la Durantaye | Professorin für Bürgerliches Recht, Wirtschafts-, Wettbewerbs- und Immaterialgüterrecht an der Freien Universität Berlin (stellvertretende Vorsitzende des Beirats) |
Personalentwicklung
Personalentwicklung & Karrierebegleitung
Dieser Bereich befindet sich in Bearbeitung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle des Tenure Track Programms.
E-Mail: tenuretrack@europa-uni.de
Häufig gestellte Fragen
Die Tenure-Track-Professur stellt einen alternativen Karriereweg zur Erlangung einer Lebenszeitprofessur dar. Tenure Track-Professor*innen werden zunächst auf Zeit berufen, und erhalten nach zwei erfolgreich abgeschlossenen Evaluationsverfahren die Zusage für eine Anschlussstelle auf Lebenszeit.
Die Zielgruppe für eine Tenure-Track-Professur sind vor allem Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer früheren Karrierephase.
Formale Voraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen, einem abgeschlossenen Hochschulstudium, der pädagogischen Eignung ist auch die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die besonders herausragende Qualität einer Promotion. Die fachlichen Voraussetzungen sind dem jeweiligen Ausschreibungstext für die Tenure Track-Professur zu entnehmen.
Die Stellenausschreibungen finden Sie in unserem Bereich für Stellenausschreibungen für Professuren und wissenschaftliches Personal. Diese finden Sie hier.
Die für eine Bewerbung erforderlichen Unterlagen werden bei der Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal direkt von den Bewerbenden abgefragt und gefordert. Adressat der Bewerbung ist dabei die jeweilige Fakultät, die die Ausschreibung veröffentlicht hat.
Die Tenure Track-Phase dauert in der Regel sechs Jahre und ist in zwei Phasen untergliedert, die Bewährungsevaluationsphase, und die Tenure-Evaluationsphase. Die oder der jeweilige Tenure-Track-Professor*in kann im Vorfeld entscheiden, ob er oder sie die Bewährungsevaluation nach drei oder vier Jahren wünscht. Dabei wird das Evaluationsverfahren von der jeweiligen Fakultät durchgeführt. Wird festgestellt, dass die Kandidatin oder der Kandidat sich bewährt hat wird das Dienstverhältnis bis zum Ende der maximalen Laufzeit gem. § 46 Abs. 1 BbgHG verlängert. Kommt es jedoch zu einer negativen Beurteilung, erhält die Kandidatin bzw. der Kandidat die Möglichkeit zu einer Stellungnahme.
Nach Ablauf der maximalen Laufzeit wird eine Tenure-Evaluation durchgeführt. Wird die Tenure-Evaluation positiven bewertet, folgt daraufhin eine Berufung auf Lebenszeit.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Antwort
Bewährungsevaluation
Die Tenure-Evaluation erfolgt auf Grundlage des Selbstberichtes der Kandidatin bzw. des Kandidaten, mindestens zwei externen Gutachten und einem studentischen Gutachten.
Tenure-Evaluation
Die Tenure-Evaluation erfolgt auf Grundlage des Selbstberichtes der Kandidatin bzw. des Kandidaten, mindestens drei externen Gutachten und einem studentischen Gutachten.
Antworten auf die häufig gestellten Fragen rund um die Berufungen an der Viadrina finden Sie >>> hier.