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Bewerbungs-ABC: Dein Guide zu Kompetenzprofil, Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch
Erstelle dein individuelles Kompetenzprofil: Dein Schlüssel zum Bewerbungserfolg
So erstellst du Schritt für Schritt dein Kompetenzprofil:
Sammle deine Erfahrungen
Notiere alles, was du bisher gemacht hast: Schule, Studium, Praktika, Nebenjobs, ehrenamtliches Engagement, Hobbys, Sport, Auslandsaufenthalte, Sprachkurse oder Weiterbildungen. Es ist nicht schlimm, wenn du nicht zu jedem Bereich etwas aufschreiben kannst – der Fokus liegt darauf, deine bisherigen Erfahrungen sichtbar zu machen.
Analysiere deine Kompetenzen
Überlege bei jeder Station, welche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen du dabei erlangt oder bewiesen hast. Zum Beispiel: Wenn du in der Gastronomie gearbeitet hast, hast du sicherlich kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Stressresistenz entwickelt.
Finde deine Stärken
Markiere die Tätigkeiten, die dir besonders Spaß gemacht haben und in denen du besonders gut warst. Frag auch Freund*innen oder Bekannte, was sie an dir schätzen und welche Stärken sie bei dir sehen – manchmal erkennen andere etwas, das dir selbst nicht sofort auffällt.
Nutze dein Kompetenzprofil
Mit deinem Kompetenzprofil hast du jetzt eine Sammlung an Fähigkeiten und Erfahrungen, die du gezielt in deinen Bewerbungsunterlagen und im Vorstellungsgespräch einbringen kannst. Passe deine Auswahl einfach an das jeweilige Anforderungsprofil der Stelle an, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Mit dieser Methode bist du bestens gerüstet, um dich selbstbewusst und überzeugend zu präsentieren!
Das Anschreiben- Dein Schlüssel zu einer überzeugenden Bewerbung
Das Anschreiben ist deine Chance zu zeigen, wie gut deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen.
Nimm dir dafür ausreichend Zeit: Analysiere die Stellenausschreibung genau und gleiche sie mit deinen Kompetenzen ab. Überlege dir, was das Unternehmen von dir wissen möchte, und formuliere dein Anschreiben mit Hinblick auf die Leser*innen. Dein Ziel: Überzeuge mit deinen Qualifikationen, deiner Motivation und deinem Wunsch, genau in diesem Unternehmen oder dieser Institution zu arbeiten.
Ein wichtiger Tipp: Vermeide es, die gleiche Bewerbung an mehrere Unternehmen zu schicken. Personaler*innen merken das sofort. Jede Bewerbung sollte individuell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein!
Auch bei Online-Bewerbungen gilt: Halte dich an die Formatierung eines Geschäftsbriefs nach DIN 5008. Achte besonders darauf, Rechtschreibfehler, leere Phrasen oder unbelegte Aussagen wie „Ich bin teamfähig“ zu vermeiden. Besser ist es, deine Kompetenzen mit konkreten Beispielen aus deinem Studium, Praktika oder ehrenamtlichem Engagement zu belegen.
Du möchtest mehr erfahren? Hilfreiche Tipps und eine Vorlage für den idealen Aufbau eines Anschreibens findest du in der Linkbox.
So gestaltest du deinen Lebenslauf perfekt
Dein Lebenslauf ist das Herzstück deiner Bewerbung – er ist oft das Erste, was Personalverantwortliche lesen.
Auf maximal zwei Seiten präsentierst du deinen Werdegang und deine wichtigsten Kompetenzen. Achte darauf, dass der Lebenslauf klar strukturiert ist, damit schnell ersichtlich wird, was du studierst, welche Fähigkeiten du mitbringst und welche relevanten Erfahrungen du gesammelt hast. Üblicherweise wird der Lebenslauf in umgekehrt chronologischer Reihenfolge aufgebaut. Passe ihn dabei immer individuell an die jeweilige Stellenausschreibung an.
Ein Foto im Lebenslauf ist nicht verpflichtend, wird aber in vielen Branchen gerne gesehen. Wenn du dich dafür entscheidest, achte darauf, dass es professionell wirkt: Business-Kleidung und ein neutraler Hintergrund sind ideal. Besonders als Berufseinsteiger*in lohnt es sich, in ein hochwertiges Bewerbungsfoto zu investieren.
Schaue dir für spezifische Tipps wie du deinen Lebenslauf gut strukturierten und individuell anpassen kannst unbedingt die Links in unserer Linkbox an!
Dein Weg zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch
Herzlichen Glückwunsch! Deine schriftliche Bewerbung und Qualifikationen haben überzeugt – du bist zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Im persönlichen Gespräch, ob vor Ort oder per Video, möchte dein potenzieller Arbeitgeber herausfinden, ob du gut ins Unternehmen und das Team passt. Neben Fragen zu deinem Lebenslauf und deinen Fachkenntnissen spielen vor allem deine Persönlichkeit und Motivation eine wichtige Rolle. Gleichzeitig bietet dir das Gespräch die Chance, dir selbst ein Bild vom Unternehmen und deinen potenziellen Vorgesetzten zu machen.
Gute Vorbereitung ist der Schlüssel:
- Recherchiere gründlich über das Unternehmen oder die Institution und die ausgeschriebene Stelle.
- Überlege dir Antworten auf mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten.
- Bereite eine kurze Selbstpräsentation vor, in der du dich und deinen Bezug zur Stelle überzeugend vorstellst.
Typischer Ablauf eines Bewerbungsgesprächs
Die meisten Bewerbungsgespräche folgen einem ähnlichen Muster:
Smalltalk – lockerer Einstieg ins Gespräch
Kennenlernen – Vorstellung des Unternehmens und gegenseitiges Abtasten
Selbstpräsentation – deine Chance, dich von deiner besten Seite zu zeigen
Fragen an dich – zu deinem Werdegang, deinen Fähigkeiten und deiner Motivation
Deine Rückfragen – nutze diese, um Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren
Abschluss – Verabschiedung und Klärung des weiteren Prozesses
Umgang mit schwierigen Fragen
Die meisten Gespräche verlaufen in einer entspannten Atmosphäre. Manche Personaler*innen setzen jedoch gezielt auf Stress- oder Fangfragen, um deine Reaktion in schwierigen Situationen zu testen. Manche Fragen können auch überraschend oder skurril sein – bleib ruhig und nimm es mit Humor!
Mehr Informationen über den Ablauf, häufige Fragen und Strategien für Bewerbungsgespräche findest du in unserer Linkbox.
