Management und Koordination

Der Arbeitsbereich „Management und Koordination“ zielt darauf ab, die Koordinierung der ERUA-Aktivitäten und die langfristige Nachhaltigkeit der ERUA-Allianz sicherzustellen.

Dies wird erreicht durch die

• Einrichtung aller Leitungsgremien (Verwaltungsausschuss, Lenkungsausschuss, Board der Rektoren, Studierendenrat)
• Formulierung von Managementrichtlinien 
• Entwicklung einer langfristigen, nachhaltigen Strategie für ERUA
• Etablierung einer reformierten ERUA-Verwaltungsstruktur
• Etablierung eines effizienten Projekt- und Finanzmanagements
• Einrichtung von Qualitätsmanagementprozessen
• Schaffung von gemeinsamen Dienstleistungen
• Ausarbeitung einer Strategie der Interessenvertretung („Advocacy Group“)
• Einsetzung einer „Advocacy Group“ zum Thema Menschenrechte

Studierende, Wissenschaftler*innen und Beschäftigte wie auch zivilgesellschaftliche Akteur*innen können auf vielfältige Art und Weise von ERUA profitieren und sich beteiligen. Das Management-Team von ERUA an der Viadrina steht gerne zur gezielten Information über die Möglichkeiten zur Teilnahme an verschiedenen ERUA-Initiativen zur Verfügung.

Beispiele zum Mehrwert von ERUA für Studierende, Wissenschaftler*innen und Beschäftigte der Viadrina sind:

• Zusammenarbeit in Lehre und Forschung auf europäischer Ebene
• Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb des ERUA-Netzwerks 
• Konferenzen und Sommerschulen an den ERUA-Partneruniversitäten

Der Arbeitsbereich ist offen und ansprechbar für Impulse und Ideen für das Netzwerk und die Verankerung von ERUA an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) – aus der Universität selbst wie auch der Zivilgesellschaft.