Diversitymanagement

Im Rahmen des Diversitymanagements (DiM) für Studierende geht es um die aktive und bewusste Entwicklung einer Kultur, die Vielfalt fördert und schätzt. Gemeinsamkeiten und Unterschiede sollen sensibel wahrgenommen, akzeptiert und als Potenzial genutzt werden. DiM hat zum Ziel, die Universität durch vollständige Integration als einen möglichst diskriminierungsfreien Raum zu gestalten. Dieser Prozess kann nur gelingen, wenn sich sukzessiv im täglichen Umgang miteinander die Erkenntnis durchsetzt, dass Verschiedenheit oder Vielfalt und die Implementierung einer darauf abzielenden Strategie für die Universität selbst einen beträchtlichen Mehrwert generiert.